聚焦人才“引育留” 為首府高質量發展提供堅實人才支撐

“十四五”時期，呼和浩特市錨定“人才強市”戰略和青年就業友好型城市建設目標，全鏈條優化“引、育、留”機制，大學生等青年人才總量實現新突破，專業技術、技能人才隊伍結構持續優化，為打造區域人才中心和創新高地注入強勁動能，為首府經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐。

書寫傾心引才“大文章”，青年人才突破性增長。全市緊扣“引人入呼、聚才興市”導向，先后啟動實施“十萬大學生留呼工程”“三年十五萬青年留呼行動”，共吸引20.95萬名大學生等青年人才在呼就業創業。聚焦產業優勢“留才”。圍繞“六大產業集群”及重點產業鏈，累計征集就業崗位30萬個以上，發布高層次人才崗位需求4萬個以上；持續深化校地人才合作機制，在內蒙古大學等6所高校建設留呼就業服務站，開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”系列活動，切實打通人崗匹配“最后一公里”。聚焦政策性崗位“招才”。深入挖掘公務員考錄、事業單位招聘、基層服務項目等崗位資源，“十四五”時期，組織各類考試264場，服務考生百萬人次，服務考生人數居全區首位，錄用高校畢業生等青年人才4萬余人；精心打造“青城有約”“‘青’心于此、‘城’心相邀”系列特色服務品牌，開展名校引才、暑期實訓等活動74場，達成就業意向1萬余人。聚焦創新創業“聚才”。實施“首創助航”“青創助航”等系列行動，推出場地支持、創業補貼等22項政策措施，建設“丁香扎根”大學生創新創業示范基地、全區首家青年創業指導服務站等高水平服務平臺，打造創業孵化基地30家。5年來，組織創業培訓1.15萬人次，發放創業園區獎補資金690萬元、創業擔保貸款5.5億元，全市新增市場主體14萬戶，創新創業生態蓬勃發展。

構建系統育才“強引擎”，技術技能人才隊伍發展壯大。著力強化專技技能“兩支人才隊伍”建設，助力人才鏈、產業鏈深度融合。大力培養選拔專業技術人才。“十四五”時期，新增享受國務院政府特殊津貼專家8人、自治區突出貢獻專家10人；全市建成博士后科研工作站52家，數量居全區首位；堅決破除“四唯”傾向，通過深化職稱制度改革、暢通優秀人才“綠色通道”等有力舉措，充分激發人才創新活力，全市新增專業技術人才3.8萬人，中高級人才占比超過70％，專業技術人才總量達到14.4萬人。壯大技能人才隊伍。緊跟“六大產業集群”、低空經濟等重點產業發展需求，實施“技能呼和浩特”“技能照亮前程”等專項行動，累計組織補貼性技能培訓16.47萬人；持續優化產教融合培養模式，建成高技能人才培訓基地14家、技能大師工作室60家；打造全國首家乳業高技能人才培訓基地，認定乳業首席技師7人、特級技師19人；推動11所職業院校、技工學校與企業簽訂“訂單班”120個，超過2200名學員實現“入校即入企、畢業即就業”。“十四五”期間，全市新增技能人才14.98萬人，其中高技能人才占比38％，技能人才總量突破47萬人，為產業升級提供了堅實的技能人才保障。

優化暖心留才“軟環境”，人才服務水平全面提質。全面提升人才全周期、全鏈條服務水平。強化政策供給。配套完善了以城鎮落戶、住房保障、子女入學、人才獎勵等全方位政策體系，“十四五”時期，發放大學生租購房補貼、碩博人才獎勵、博士后科研工作站獎勵1.17億元。強化平臺賦能。打造呼和浩特市“一站式”人才就業服務平臺，推行“青城人才碼”，實現人才招聘、人才認定、租購房補貼申領等“掌上即辦”；優化升級53個就業服務窗口，構建“15分鐘就業服務圈”；“就業內蒙古”智慧云平臺全區上線運行，求職招聘、政策服務等業務實現“一網通辦”；建成全區首家直播帶崗基地，累計開展直播帶崗活動1300場，發布崗位63萬個次。大力發展人力資源服務業。出臺《呼和浩特市支持人力資源服務業高質量發展八條措施》，全市人力資源服務機構達443家，其中自治區A級誠信機構28家，均居自治區首位；呼和浩特人力資源服務產業園成為自治區首家納入人社部“重點聯系產業園”，入駐161家優質人力資源服務機構，累計營收達115.5億元，提供各類就業與擇業服務101萬人次，直接帶動就業11.5萬人，成為自治區人力資源服務新高地。